Τα αποτελέσματα του 1ου JobSpeedDating έχουν ως εξής:
Η Εταιρεία Α (Citibank) ζήτησε να ξαναδεί τους: 14, 21, 22, 44.
Η Εταιρεία B (Citibank) ζήτησε να ξαναδεί τους: 73, 74, 75, 77.
Η Εταιρεία C (Kraft) ζήτησε να ξαναδεί τους: 56, 59, 54.
Η Εταιρεία D (Kraft) ζήτησε να ξαναδεί τους: 37, 55, 26, 94, 105 εμβόλιμο ραντεβού (Σάββας), 28.
Η Εταιρεία E (Piscines Ideales) ζήτησε να ξαναδεί τους: 92, Μαρία (εμβόλιμο ραντεβού).
Η Εταιρεία F (Piscines Ideales) ζήτησε να ξαναδεί τους: 60, 9.
Η Εταιρεία G (c.media) ζήτησε να ξαναδεί τους: 22.
Η Εταιρεία H (bitebyte) ζήτησε να ξαναδεί τους: 19, 69.
Η Εταιρεία I (Unilever) ζήτησε να ξαναδεί τους: 10, Μαρία, 52, 92.
Η Εταιρεία J (Ευρωγνώση - Eurolab) ζήτησε να ξαναδεί τους: 3.
Η Εταιρεία K (Swatch Group) θα ήθελε να ξαναδεί άλλα προφίλ σε επόμενη εκδήλωση.
Η Εταιρεία L (Aldemar) ζήτησε να ξαναδεί τους: 24, 20, 4, 50.
Η Εταιρεία M (Jerotech - Baretti, CRC Group) ζήτησε να ξαναδεί τους: 54, 75, 50, 33, 53, 105.
Η Εταιρεία N (Jerotech - Baretti, CRC Group) ζήτησε να ξαναδεί τους: 17, 34, 87.
Οι υποψήφιοι που επελέγησαν από τις εταιρείες παρακαλούνται να στείλουν αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα στο info@cvexperts.gr με τίτλο το όνομα της εταιρείας και τον αριθμό τους προκειμένου αυτό να προωθηθεί.
Σας ευχαριστούμε θερμά!
CVexperts
21 Δεκεμβρίου 2009
18 Δεκεμβρίου 2009
Το 1ο JobSpeedDating ΄μόλις τελείωσε!
ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΕΣΑΣ ΤΟ ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΗΜΑ!
ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΛΟΓΙΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ. ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ, ΤΗΝ ΘΕΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΚΥΡΙΩΣ ΤΗΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΣΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ!!!
ΚΑΛΗ ΜΑΣ ΑΡΧΗ!
Σημείωση: Ακολουθούν σε λίγες ώρες τα αποτελέσματα της αξιολόγησης όπως αυτά παρουσιάστηκαν στο τέλος της εκδήλωσης! ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΠΑΝΤΩΣ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΑΚΟΥΣΑΜΕ ΤΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΣΑΣ!
16 Δεκεμβρίου 2009
Λίγο πρίν βρεθούμε παρέα!
Τους υπόλοιπους θα χαρούμε πολύ να τους γνωρίσουμε σε επόμενο JobSpeedDating!
cu there!!!!
14 Δεκεμβρίου 2009
Πρόσβαση στην εκδήλωση (χάρτης)
Η πρόσβαση στον χώρο της εκδήλωσης είναι πολύ εύκολη μιας και ο σταθμός μετρό του Ευαγγελισμού βρίσκεται σε απόσταση 200 μέτρα απο το ξενοδοχείο Hilton (λιγότερο από 1' με τα πόδια).
Σας προτείνουμε λοιπόν να προτιμήσετε το μετρό για να έρθετε!
View Larger Map
Σας προτείνουμε λοιπόν να προτιμήσετε το μετρό για να έρθετε!
View Larger Map
4 Δεκεμβρίου 2009
ΦΟΡΜΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ
Παρακαλούμε να συμπληρώσετε αυτή τη σύντομη φόρμα προκειμένου να γνωρίζουμε για ποια θέση/ ποιες θέσεις εργασίας ενδιαφέρεστε (δείτε τις θέσεις και τους κωδικούς τους στη συνέχεια):
http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNieWs2ZmthR21yUEstMHJZSTc4NlE6MA
Σας διαβεβαιώνουμε ότι σύμφωνα με το νόμο 2472.1997 της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, η CVexperts τηρεί αυστηρά πολιτική απόλυτης εχεμύθειας ως προς τη διασφάλιση των προσωπικών σας δεδομένων.
Παρακαλούμε να συμπληρώσετε αυτή τη σύντομη φόρμα προκειμένου να γνωρίζουμε για ποια θέση/ ποιες θέσεις εργασίας ενδιαφέρεστε (δείτε τις θέσεις και τους κωδικούς τους στη συνέχεια):
http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNieWs2ZmthR21yUEstMHJZSTc4NlE6MA
Σας διαβεβαιώνουμε ότι σύμφωνα με το νόμο 2472.1997 της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, η CVexperts τηρεί αυστηρά πολιτική απόλυτης εχεμύθειας ως προς τη διασφάλιση των προσωπικών σας δεδομένων.
ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο 1ο JobSpeedDating συμμετέχουν οι εταιρείες UNILEVER, CITIBANK, KRAFT, SWATCH GROUP HELLAS, PISCINES IDEALES, ALDEMAR HOTELS, BARETTI, CRC GROUP, JECHOTECH, C.MEDIA, BITEBYTE, ΕΥΡΩΓΝΩΣΗ EUROLAB και αναζητούν άτομα για τις ακόλουθες θέσεις εργασίας:
ΘΕΣΕΙΣ ENTRY LEVEL
1. ACCOUNTING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ " EL/AC"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Λογιστικής
- Αγγλικά, Η/Υ
- Βασικές γνώσεις MIS
2. MARKETING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/MA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων/ Μάρκετινγκ
- Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
- Όρεξη για δουλειά
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Δημιουργικότητα
3. TRADE MARKETING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/TMA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων / Μάρκετινγκ
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Ικανότητα παρουσίασης ιδεών/ πλάνων
- Δημιουργικότητα
4. SALES ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/SA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων / Μάρκετινγκ
- Όρεξη για δουλειά
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Δημιουργικότητα στην ανάπτυξη δικτύου
- Ικανότητα διαχείρισης έργου
- Εφαρμογή στρατηγικής/ πολιτικών
5. HR ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/HRA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο HR
- Επικοινωνιακές ικανότητες
- Αναλυτική σκέψη
- Πολύ καλό επίπεδο Αγγλικών
6. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/PR"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Ειδίκευση στο σχεδιασμό ιστοσελίδας και print design
- Γνώσεις Online marketing, Search Engine Optimisation
- Ομαδικό πνεύμα
7. SALES PERSONNEL FOR BANKING PRODUCTS, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/BS"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Απολυτήριο Λυκείου/ΑΕΙ/ ΤΕΙ/ ΙΕΚ/ ιδιωτικής σχολής
- Ικανότητα πώλησης
- Ευχάριστη παρουσία
- Όρεξη για δουλειά
- Προσανατολισμός προς στην επίτευξη στόχων
- Ομαδικό πνεύμα
8. ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ LOGISTICS, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/LG"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο σε Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (Logistics)/ Διοίκηση Επιχειρήσεων/ Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης
- Καλό επίπεδο Αγγλικών
- Πνεύμα Ομαδικότητας
- Ικανότητα Διοίκησης Έργου
ΘΕΣΕΙΣ SENIOR LEVEL
1. ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/ΥΛ"
- Δικαίωμα υπογραφής
- Προϋπηρεσία 2-3 χρόνια σε αντίστοιχη θέση
- Διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες
2. SENIOR PERSONAL ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SPA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Πτυχίο ανώτερης σχολής
- Εμπειρία σε γραμματειακή υποστήριξη (2-3 ετών το ελάχιστο)
- Ηλικία από 25 έως 40 ετών
- Άριστη γνώση Ελληνικής, Αγγλικής & μία επιπλέον γλώσσα
- Άριστη γνώση και χειρισμό Η/Υ
- Ικανότητες επικοινωνίας και οργάνωσης
- Δυναμική προσωπικότητα με ικανότητα επίτευξης στόχων
3. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/EPR"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Ειδίκευση στο σχεδιασμό ιστοσελίδας και εντύπου
- Γνώσεις Online marketing, Search Engine Optimisation
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στον σχεδιασμό ιστοσελίδας
- Ομαδικό πνεύμα
4. SALES EXECUTIVE, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SE"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στην πώληση υπηρεσιών: εκπαίδευση, επικοινωνία,
πληροφορική.
- Καλή χρήση της Αγγλικής γλώσσας
(γραπτώς και προφορικώς)
- Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες
5. SALES EXECUTIVE ΕΠΩΝΥΜΗΣ ΜΑΡΚΑΣ , ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ " SL/ΕΠ"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στην πώληση
- Οργανωτικό πνεύμα και ευχάριστο παρουσιαστικό
- Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες
6. SALES PARTNER FOR EDUCATIONAL SERVICES, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SPE"
Ελεύθερο ωράριο εργασίας
Πληρωμή με ποσοστά
Απαραίτητα Προσόντα:
- Απολυτήριο λυκείου (πτυχίο ΙΕΚ / ΤΕΙ / ΑΕΙ με μάρκετινγκ κατεύθυνση θα εκτιμηθεί)
- Πολύ καλή γνώση Η/Y και Internet
- Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα
- Ιδιαίτερη ικανότητα επικοινωνίας.
ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΗ ΦΟΡΜΑ http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNieWs2ZmthR21yUEstMHJZSTc4NlE6MA ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΣ ΤΗ ΘΕΣΗ/ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ
Στο 1ο JobSpeedDating συμμετέχουν οι εταιρείες UNILEVER, CITIBANK, KRAFT, SWATCH GROUP HELLAS, PISCINES IDEALES, ALDEMAR HOTELS, BARETTI, CRC GROUP, JECHOTECH, C.MEDIA, BITEBYTE, ΕΥΡΩΓΝΩΣΗ EUROLAB και αναζητούν άτομα για τις ακόλουθες θέσεις εργασίας:
ΘΕΣΕΙΣ ENTRY LEVEL
1. ACCOUNTING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ " EL/AC"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Λογιστικής
- Αγγλικά, Η/Υ
- Βασικές γνώσεις MIS
2. MARKETING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/MA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων/ Μάρκετινγκ
- Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
- Όρεξη για δουλειά
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Δημιουργικότητα
3. TRADE MARKETING ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/TMA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων / Μάρκετινγκ
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Ικανότητα παρουσίασης ιδεών/ πλάνων
- Δημιουργικότητα
4. SALES ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/SA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων / Μάρκετινγκ
- Όρεξη για δουλειά
- Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
- Δημιουργικότητα στην ανάπτυξη δικτύου
- Ικανότητα διαχείρισης έργου
- Εφαρμογή στρατηγικής/ πολιτικών
5. HR ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/HRA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο HR
- Επικοινωνιακές ικανότητες
- Αναλυτική σκέψη
- Πολύ καλό επίπεδο Αγγλικών
6. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/PR"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Ειδίκευση στο σχεδιασμό ιστοσελίδας και print design
- Γνώσεις Online marketing, Search Engine Optimisation
- Ομαδικό πνεύμα
7. SALES PERSONNEL FOR BANKING PRODUCTS, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/BS"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Απολυτήριο Λυκείου/ΑΕΙ/ ΤΕΙ/ ΙΕΚ/ ιδιωτικής σχολής
- Ικανότητα πώλησης
- Ευχάριστη παρουσία
- Όρεξη για δουλειά
- Προσανατολισμός προς στην επίτευξη στόχων
- Ομαδικό πνεύμα
8. ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ LOGISTICS, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "EL/LG"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Υπόβαθρο σε Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (Logistics)/ Διοίκηση Επιχειρήσεων/ Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης
- Καλό επίπεδο Αγγλικών
- Πνεύμα Ομαδικότητας
- Ικανότητα Διοίκησης Έργου
ΘΕΣΕΙΣ SENIOR LEVEL
1. ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/ΥΛ"
- Δικαίωμα υπογραφής
- Προϋπηρεσία 2-3 χρόνια σε αντίστοιχη θέση
- Διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες
2. SENIOR PERSONAL ASSISTANT, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SPA"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Πτυχίο ανώτερης σχολής
- Εμπειρία σε γραμματειακή υποστήριξη (2-3 ετών το ελάχιστο)
- Ηλικία από 25 έως 40 ετών
- Άριστη γνώση Ελληνικής, Αγγλικής & μία επιπλέον γλώσσα
- Άριστη γνώση και χειρισμό Η/Υ
- Ικανότητες επικοινωνίας και οργάνωσης
- Δυναμική προσωπικότητα με ικανότητα επίτευξης στόχων
3. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/EPR"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Ειδίκευση στο σχεδιασμό ιστοσελίδας και εντύπου
- Γνώσεις Online marketing, Search Engine Optimisation
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στον σχεδιασμό ιστοσελίδας
- Ομαδικό πνεύμα
4. SALES EXECUTIVE, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SE"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στην πώληση υπηρεσιών: εκπαίδευση, επικοινωνία,
πληροφορική.
- Καλή χρήση της Αγγλικής γλώσσας
(γραπτώς και προφορικώς)
- Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες
5. SALES EXECUTIVE ΕΠΩΝΥΜΗΣ ΜΑΡΚΑΣ , ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ " SL/ΕΠ"
Απαραίτητα Προσόντα:
- Εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών στην πώληση
- Οργανωτικό πνεύμα και ευχάριστο παρουσιαστικό
- Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες
6. SALES PARTNER FOR EDUCATIONAL SERVICES, ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ "SL/SPE"
Ελεύθερο ωράριο εργασίας
Πληρωμή με ποσοστά
Απαραίτητα Προσόντα:
- Απολυτήριο λυκείου (πτυχίο ΙΕΚ / ΤΕΙ / ΑΕΙ με μάρκετινγκ κατεύθυνση θα εκτιμηθεί)
- Πολύ καλή γνώση Η/Y και Internet
- Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα
- Ιδιαίτερη ικανότητα επικοινωνίας.
ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΗ ΦΟΡΜΑ http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNieWs2ZmthR21yUEstMHJZSTc4NlE6MA ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΣ ΤΗ ΘΕΣΗ/ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ
2 Δεκεμβρίου 2009
Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ του JobSpeedDating
Η υπηρεσία που προσφέρεται από τη CVexperts είναι μια εναλλακτική διαδικασία άμεσης επικοινωνίας ανθρώπινου δυναμικού και εταιριών, μέσα σε ένα χαλαρό περιβάλλον, αμοιβαίας εμπιστοσύνης και ειλικρίνειας.
Η εκδήλωση αυτή, παρά τον αστείο τίτλο και το χαλαρό στυλ -που μόνο τυχαία δεν είναι- καμία σχέση δεν έχει με κερδοσκοπικές και τυχοδιωκτικές εκδηλώσεις.
Τα βασικά σημεία που καταγράφεται η φιλοσοφία του JobSpeedDating είναι τα εξής:
ΔΩΡΕΑΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ
Ο λόγος που το κόστος συμμετοχής είναι μηδενικό για όλους τους συμμετέχοντες, δεν αποτελεί απλά μια στρατηγική κοστολόγησης από εμάς, αλλά αντανακλά τη γενικότερη στάση και φιλοσοφία μας ως άνθρωποι και ως εταιρία. Με την τοποθέτηση του υποψηφίου στο κέντρο των ενεργειών μας, θεωρούμε υποχρέωσή μας να έχει παρέχουμε όλα τα μέσα για άμεση και πρόσβαση σε αξιόπιστες, δυναμικές και καινοτόμες εταιρίες.
Σε μια κοινωνία και εποχή που ζούμε που όλα οφείλουν να είναι αξιοκρατικά και προσβάσιμα (στην βάση της open philosophy), η διευκόλυνση της ελεύθερης πρόσβασης στην πληροφορία και την αγορά δεν αποτελεί επιλογή για εμάς αλλά υποχρέωσή μας.
ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΘΕΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ
Η CVexperts ασχολείται πολύ και προσπαθεί με τις εταιρίες που καλεί να διασφαλίζει το επίπεδο αξιοπιστίας και τιμιότητας των θέσεων που δημοσιεύονται, αλλά και των προθέσεων των εταιριών. Στο πλαίσιο αυτό, στόχος μας είναι να προσελκύουμε δυναμικές εταιρείες, με ανοικτούς ορίζοντες και προσανατολισμό προς μια νέα κουλτούρα και φιλοσοφία, που βλέπει την επικοινωνία και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού ως μια ανοικτή, ειλικρινή και αξιοκρατική διαδικασία.
Οι θέσεις που προτείνονται έχουν πλήρη περιγραφή των απαιτήσεων αλλά και προθέσεων των εταιριών, είτε σε επίπεδο συνεργασίας (πχ. πλήρης απασχόληση, πρακτική, ή ελεύθερη συνεργασία) είτε σε επίπεδο εκδήλωσης ενδιαφέροντος (άμεση πρόσληψη ή διερεύνηση προοπτικής συνεργασίας στο μέλλον).
ΕΥΡΟΣ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ
Προσπαθούμε να προτείνουμε εύρος θέσεων με στόχο την συμμετοχή όσο περισσότερων υποψηφίων με διαφορετικά εκπαιδευτικά και εργασιακά υπόβαθρα. Από την πλευρά μας εξασφαλίζουμε την εγκυρότητα των θέσεων ενώ από την πλευρά των υποψηφίων δίνουμε την δυνατότητα ελεύθερης επιλογής ή απόρριψης μιας θέσης που δεν ικανοποιεί τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις τους.
Μπορεί η θέση που σε κάποιους φαίνεται υποτιμητική ή εποχιακή ή χαμηλών προσόντων, για άλλους να αποτελεί την ευκαιρία που έψαχναν για να αποδείξουν τα προσόντα τους ή που απλά τους ταιριάζει στον τρόπο ζωής και την προσωπικότητά τους.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΑΠΟ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ
Επιπρόσθετα, η συμβολικότητα της τοποθέτησης – με τους εκπροσώπους των εταιριών να κάθονται σε ένα σταθερό σημείο στην αίθουσα και τους υποψηφίους να εναλλάσσονται κατά βούληση- αποτελεί άλλη μια στρατηγική επιλογή μας που αντανακλά τη φιλοσοφία που διέπει την εκδήλωση. Ο υποψήφιος είναι αυτός που έχει την ελευθερία κινήσεων και ουσιαστικά είναι αυτός που αποφασίζει αν θέλει να διαθέσει το χρόνο του και τα προσόντα του σε μια εταιρία ή όχι.
Μην αισθάνεστε δεσμευμένοι να δείτε όλες τις εταιρίες για όλες τις θέσεις αλλά στοχεύστε και επικεντρώστε το ενδιαφέρον σας σε αυτές τις εταιρίες που σας ενδιαφέρει πρώτιστα με τις θέσεις που προτείνουν και κατόπιν με το όνομα και τη φήμη αυτών.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΩΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Τέλος, με τον περιορισμένο χρόνο που δίνεται για κάθε συνέντευξη, μόλις 5 λεπτά, η συνάντηση περιορίζεται στη συνομιλία και όχι στην τυπική διαδικασία και ερωταπαντήσεις μιας παραδοσιακής συνέντευξης. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να έχει προηγηθεί μια προεργασία του υποψηφίου προκειμένου να παρουσιάσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το 'γιατί να τον προσλάβουν'. Εξάλλου, στόχος της εκδήλωσης δεν είναι να γίνεται επιτόπια αξιολόγηση και κρίση των υποψηφίων, αλλά αντ αυτού να αποτελεί έναυσμα για να προγραμματίζεται ένα επόμενο επαγγελματικό ραντεβού για μια πιο προσωπική επαφή, εάν υπάρξει αμοιβαίο ενδιαφέρον και από τις δύο πλευρές.
Επιτυγχάνεται έτσι συνδυασμός επαγγελματικής αποκατάστασης και επέκτασης δικτύου επαφών των υποψηφίων με τις εταιρίες (networking), με ταυτόχρονη απόκτηση εμπειρίας στην παρουσίαση του εαυτού τους και βελτίωση των ικανοτήτων παρουσίασης.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, είμαστε περήφανοι που σας παρουσιάζουμε αυτή την εκδήλωση και που εργαζόμαστε για μια πιο άμεση και αξιοκρατική αγορά εργασίας!
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)