2 Δεκεμβρίου 2009

Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ του JobSpeedDating





Η υπηρεσία που προσφέρεται από τη CVexperts είναι μια εναλλακτική διαδικασία άμεσης επικοινωνίας ανθρώπινου δυναμικού και εταιριών, μέσα σε ένα χαλαρό περιβάλλον, αμοιβαίας εμπιστοσύνης και ειλικρίνειας.
Η εκδήλωση αυτή, παρά τον αστείο τίτλο και το χαλαρό στυλ -που μόνο τυχαία δεν είναι- καμία σχέση δεν έχει με κερδοσκοπικές και τυχοδιωκτικές εκδηλώσεις.

Τα βασικά σημεία που καταγράφεται η φιλοσοφία του JobSpeedDating είναι τα εξής:

ΔΩΡΕΑΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ
Ο λόγος που το κόστος συμμετοχής είναι μηδενικό για όλους τους συμμετέχοντες, δεν αποτελεί απλά μια στρατηγική κοστολόγησης από εμάς, αλλά αντανακλά τη γενικότερη στάση και φιλοσοφία μας ως άνθρωποι και ως εταιρία. Με την τοποθέτηση του υποψηφίου στο κέντρο των ενεργειών μας, θεωρούμε υποχρέωσή μας να έχει παρέχουμε όλα τα μέσα για άμεση και πρόσβαση σε αξιόπιστες, δυναμικές και καινοτόμες εταιρίες.
Σε μια κοινωνία και εποχή που ζούμε που όλα οφείλουν να είναι αξιοκρατικά και  προσβάσιμα (στην βάση της open philosophy), η διευκόλυνση της ελεύθερης πρόσβασης στην πληροφορία και την αγορά δεν αποτελεί επιλογή για εμάς αλλά υποχρέωσή μας.

ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΘΕΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ
Η CVexperts ασχολείται πολύ και προσπαθεί με τις εταιρίες που καλεί να διασφαλίζει το επίπεδο αξιοπιστίας και τιμιότητας των θέσεων που δημοσιεύονται, αλλά και των προθέσεων των εταιριών. Στο πλαίσιο αυτό, στόχος μας είναι να προσελκύουμε δυναμικές εταιρείες, με ανοικτούς ορίζοντες και προσανατολισμό προς μια νέα κουλτούρα και φιλοσοφία, που βλέπει την επικοινωνία και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού ως μια ανοικτή, ειλικρινή και αξιοκρατική διαδικασία.
Οι θέσεις που προτείνονται έχουν πλήρη περιγραφή των απαιτήσεων αλλά και προθέσεων των εταιριών, είτε σε επίπεδο συνεργασίας (πχ. πλήρης απασχόληση, πρακτική, ή ελεύθερη συνεργασία) είτε σε επίπεδο εκδήλωσης ενδιαφέροντος (άμεση πρόσληψη ή διερεύνηση προοπτικής συνεργασίας στο μέλλον).

ΕΥΡΟΣ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ
Προσπαθούμε να προτείνουμε εύρος θέσεων με στόχο την συμμετοχή όσο περισσότερων υποψηφίων με διαφορετικά εκπαιδευτικά και εργασιακά υπόβαθρα. Από την πλευρά μας εξασφαλίζουμε την εγκυρότητα των θέσεων ενώ από την πλευρά των υποψηφίων δίνουμε την δυνατότητα ελεύθερης επιλογής ή απόρριψης μιας θέσης που δεν ικανοποιεί τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις τους.
Μπορεί η θέση που σε κάποιους φαίνεται υποτιμητική ή εποχιακή ή χαμηλών προσόντων, για άλλους να αποτελεί την ευκαιρία που έψαχναν για να αποδείξουν τα προσόντα τους ή που απλά τους ταιριάζει στον τρόπο ζωής και την προσωπικότητά τους.

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΑΠΟ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ
Επιπρόσθετα, η συμβολικότητα της τοποθέτησης – με τους εκπροσώπους των εταιριών να κάθονται σε ένα σταθερό σημείο στην αίθουσα και τους υποψηφίους να εναλλάσσονται κατά βούληση- αποτελεί άλλη μια στρατηγική επιλογή μας που αντανακλά τη φιλοσοφία που διέπει την εκδήλωση. Ο υποψήφιος είναι αυτός που έχει την ελευθερία κινήσεων και ουσιαστικά είναι αυτός που αποφασίζει αν θέλει να διαθέσει το χρόνο του και τα προσόντα του σε μια εταιρία ή όχι.
Μην αισθάνεστε δεσμευμένοι να δείτε όλες τις εταιρίες για όλες τις θέσεις αλλά στοχεύστε και επικεντρώστε το ενδιαφέρον σας σε αυτές τις εταιρίες που σας ενδιαφέρει πρώτιστα με τις θέσεις που προτείνουν και κατόπιν με το όνομα και τη φήμη αυτών.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΩΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Τέλος, με τον περιορισμένο χρόνο που δίνεται για κάθε συνέντευξη, μόλις 5 λεπτά, η συνάντηση περιορίζεται στη συνομιλία και όχι στην τυπική διαδικασία και ερωταπαντήσεις μιας παραδοσιακής συνέντευξης. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να έχει προηγηθεί μια προεργασία του υποψηφίου προκειμένου να  παρουσιάσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το 'γιατί να τον προσλάβουν'. Εξάλλου, στόχος της εκδήλωσης δεν είναι να γίνεται επιτόπια αξιολόγηση και κρίση των υποψηφίων, αλλά αντ αυτού να αποτελεί έναυσμα για να προγραμματίζεται ένα επόμενο επαγγελματικό ραντεβού για μια πιο προσωπική επαφή, εάν υπάρξει αμοιβαίο ενδιαφέρον και από τις δύο πλευρές.
Επιτυγχάνεται έτσι συνδυασμός επαγγελματικής αποκατάστασης και επέκτασης δικτύου επαφών των υποψηφίων με τις εταιρίες (networking), με ταυτόχρονη απόκτηση εμπειρίας στην παρουσίαση του εαυτού τους και βελτίωση των ικανοτήτων παρουσίασης.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, είμαστε περήφανοι που σας παρουσιάζουμε αυτή την εκδήλωση και που εργαζόμαστε για μια πιο άμεση και αξιοκρατική αγορά εργασίας!

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου